澳门mgm美高梅手机登录致力于营造一种让学生, 教师, 员工在没有非法性别歧视的环境中学习和工作, 其中包括性骚扰或基于性别的骚扰或性暴力. 学院在任何教育或就业计划和活动中都不存在性别歧视. 以下所述的政策和程序(以下简称“政策”)禁止违反1972年教育修正案第九条(“第九条”)的特定形式的行为。.
学院认识到它继续有义务采取立即和适当的行动来解决性别歧视问题, 性骚扰和基于性别的骚扰以及性暴力, 预防复发, 消除任何敌对环境，并补救其对任何学生的影响, 员工, 第三方或更广泛的大学社区, 适当的, 所有的教育澳门mgm美高梅手机登录和活动. 学院认为性别歧视, 性骚扰或基于性别的骚扰, 性暴力, 包括性侵犯, 家庭暴力, 约会暴力, and stalking as serious offenses as a violation of this policy; these offenses may result in suspension, 驱逐, 或终止雇佣关系. 学院将处理所有已通知(知道或应该知道)的性别歧视或性或基于性别的骚扰事件，即使没有提交投诉或报告. 在本政策规定的必要和适当情况下, 学院将对违反这一政策的个人进行纪律处分.
澳门mgm美高梅手机登录不存在种族歧视, color, 国家的起源, 性, 残疾, 或年龄在它的计划和活动. 以下人员已被指定为第九条协调员，以处理有关非歧视政策的询问:
唐Corvin
鸽子街1401号，210室
新港海滩，CA 92660
(949) 590-4882
(电子邮件保护)
查询亦可联络:
丹佛的办公室
民权办公室
U.S. 教育部
塞萨尔E. 查韦斯纪念大楼
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丹佛，CO 80204-3582
电话:303-844-5695
FAX: 303-844-4303; TDD: 800-877-8339
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Or
U.S. 教育部
民权办公室
林登·贝恩斯·约翰逊教育部大楼
马里兰州西南大道400号
华盛顿特区20202-1100
电话:800-421-3481
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电子邮件: (电子邮件保护)
第九条协调员培训材料, 调查员(s), 决策者, 以及其他符合《澳门mgm美高梅手机登录》规定的责任包括如下:
澳门mgm美高梅手机登录的政策和程序符合教育法第九条的要求, 详情请参阅 保安年报 在本网站或 点击这里.
